部分(fēn)功能(néng)示例

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  系統首頁

  系統首頁：根據用(yòng)戶角色的(de)不(bù)同，系統首頁有(yǒu)不∏ ™λ(bù)同的(de)展現(xiàn)方式。

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  科(kē)研項目管理(lǐ)

  頂層設計(jì)，構建基于技(jì)術(shù)統一(yī)，功能(néng)統一‌ γ(yī)，結構統一(yī)，平台統一(yī)，權限管理(lǐ Ω↓)統一(yī)，數(shù)據一(yī)站(zhàn)式管理(×πlǐ)、面向多(duō)服務對(duì)象、多(duō)渠道(dào)(PC網站(zh↓™  àn)、移動客戶端、微(wēi)信、微(wēi)博)、多(duō)層級、多(duō)部"™ 門(mén)的(de)網站(zhàn)集←'群平台，大(dà)幅提升管理(lǐ)效率和(hé)網站(z∏♥♦hàn)群功能(néng)。

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  平台業(yè)務系統

  實現(xiàn)科(kē)研項目的(de)全流程管理(lǐ)，實現(xiàn)各類≈↑‍>科(kē)研項目申報(bào)、評審及過程管理(lǐ)功能(nénδ ®g)，并可(kě)實現(xiàn)對(duì)縱向、橫向、校(xiào)內(nèi)科(kēα∑)研項目進行(xíng)立項、科(kē)≤ε©研項目過程、科(kē)研項目結題和(hé)歸檔管理(lǐ)；實現(xi>αàn)科(kē)研項目過程管理(lǐ)監™∞¶π控功能(néng)；可(kě)與科(kē)研人(r≥• én)員(yuán)、科(kē)研成果等信息相(xiàng)關聯。

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  科(kē)研經費(fèi)管理(lǐ)

  能(néng)夠實現(xiàn)科(kē)研财務一(yī)體(tǐ)化(huγ•∞₹à)，打破科(kē)研、财務數(shù)據壁壘，建立科(kē)研管理(lǐ)和(hé)财務管理(l±←₹γǐ)的(de)橋梁，使得(de)項目預算(suàn)、到(dào)賬× 、支出、報(bào)銷、結轉信息能(néng)夠有∞α(yǒu)效地(dì)在科(kē)研管理(lǐ)系統和(hé)财務系統間(jiān)線÷☆★上(shàng)流轉。

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  科(kē)研成果管理(lǐ)

  構建成果信息庫，實現(xiàn)各類成果¥σ≤信息快(kuài)速采集、審核和(hé)認定，将各類成果信息與科(kē)研課題☆∏<、研究領域、所屬部門(mén)、作(zuò)者信息、批示信息等相(xiàng)關聯，為(wèiε>λ∑)成果信息多(duō)維度查詢和(hé)統計(jì)π↔δγ分(fēn)析提供支撐。

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  科(kē)研績效管理(lǐ)

  按管理(lǐ)辦法在規定時(shí)間(ji σ&ān)內(nèi)對(duì)科(kē)研人(rén)員(yuán)​ ±♦的(de)科(kē)研活動和(hé)業(yè)績進行(xλ✔íng)綜合量化(huà)評估。科(kē)研™✔管理(lǐ)部門(mén)可(kě)以按照(zhà§εo)時(shí)間(jiān)和(hé)考核管理(lǐ)辦法設置各項考核指标和>​•®(hé)标準，設定各種考核工(gōng)作(zuò)任務，形成考核方案，用(yò​₩ng)于對(duì)科(kē)研人(rén)員(yuán)在規定時(shí)間(jiān)內(nè✔÷∞☆i)的(de)科(kē)研工(gōng)作(z↓δuò)進行(xíng)考核。

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  科(kē)研統計(jì)分(fēn)析

  實現(xiàn)各類科(kē)研數(shù)據的(de)統計(jì)功±✘γ能(néng),能(néng)實現(xiàn)跨模塊的(de)數(shù)✔>©據查詢、導出、等功能(néng)。根據用(yòng)戶需要(yào)提供自(zì)定義查詢、組≥σ♣ 合關系查詢，可(kě)對(duì)查詢結果提供直觀的(de)可(kě)視(sh≥ ì)化(huà)圖形展示。

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  二次開(kāi)發功能(néng)

  系統提供強大(dà)的(de)二次開(kāi)♦→發功能(néng)，功能(néng)有(yǒu)：參數(shù)設置、菜ε♥單管理(lǐ)、表格視(shì)圖管理(lǐ)、Excel表格導入導出管理(±←≠lǐ)、流程管理(lǐ)、圖形報(bào)表管理(lǐ)等。管理(lǐ)‌₹®∞人(rén)員(yuán)自(zì)己可(kě)根據需求變更對✘σ&(duì)系統進行(xíng)簡單的(de)改動，以适應工(gōng)作(zuò)要(yào)♣✘∏≈求及流程。

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  移動端

  借助微(wēi)信公衆号，實現(xiàn)各類科(kē)研動£₩✘态信息（通(tōng)知(zhī)公告、業(y±©è)務提醒、審核審批等）随時(shí)随地(≥±☆dì)輕松送達，個(gè)人(rén)科(kē)研項目、經費₹¥λ(fèi)、成果等信息移動端自(zì)主交互查詢，為(wèi)科$≈  (kē)研人(rén)員(yuán)提供便捷的(de)移動科(kē)研服務。

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  科(kē)研績效管理(lǐ)

  按管理(lǐ)辦法在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)對(duì)科(kē)研人✘₩(rén)員(yuán)的(de)科(kē)研¥​活動和(hé)業(yè)績進行(xíng)綜合量化(huà)評估。科(kē)研管理(lǐ±₩)部門(mén)可(kě)以按照(zhào)時(shí®$)間(jiān)和(hé)考核管理(lǐ)辦法設置各項考‌∏&核指标和(hé)标準，設定各種考核工(gōng)作(zuò)任≈ α務，形成考核方案，用(yòng)于對(duì)科(kē)研人(rén)員(yuán)在<§§規定時(shí)間(jiān)內(nèi)的(de₽   )科(kē)研工(gōng)作(zuò)進行(xíng)考核。